Incentivi per promuovere le assunzioni con contratti a tempo indeterminato, flessibilità dell’orario di lavoro, nuove regole per la ricollocazione dei disoccupati: queste ed altre importanti novità sono state introdotte dal Jobs Act, la riforma del diritto del lavoro promossa e realizzata in Italia a partire dal 2014 attraverso diversi provvedimenti legislativi, primo tra i quali legge delega del 10 dicembre 2014, n. 183.